Pesquisa: Para as mulheres em conselhos de administração, o prestígio pode ser um obstáculo

Nas últimas duas décadas, muitas organizações alcançaram avanços significativos no aumento da diversidade de gênero em seus conselhos de administração. Por exemplo, as mulheres ocupam atualmente uma parcela substancial dos assentos nos conselhos das empresas do S&P 500 e do FTSE 100 (as 100 maiores empresas da Bolsa de Valores de Londres). Esses avanços foram impulsionados pela pressão contínua exercida por investidores, órgãos reguladores e pela sociedade em geral.