Marcus Buckingham, autor de best-sellers, é pesquisador e empresário, e tem um novo livro chamado <a href="https://www.amazon.com/Love-Work-Find-What-Rest/dp/1647821231">Love and Work: How to Find What You Love, Love What You Do, and Do It for the Rest of Your Life (Amor e Trabalho: Como encontrar o que o senhor ama, amar o que faz e fazê-lo pelo resto da vida)</a>. Ele diz que o senhor não precisa amar tudo o que faz, mas se não tiver amor por nenhum de seus trabalhos, não será criativo, inovador ou resiliente.

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Researcher and author Marcus Buckingham says we&#8217;ve overly complicated what it means to lead. Leading people means checking in with an employee every week for 52 weeks out of the year. Asking about their successes and failures&#8211;big and small. Asking what they loved last week and what they hated. And then what they are focused on this week and how you can help. &#8220;Short-term past, short-term future. Because love lives in the detail,&#8221; he says. If you think to yourself, &#8220;Well, I&#8217;d love to do that, but I&#8217;m too busy leading,&#8221; then you&#8217;ve missed the point. This is leading.

Marcus Buckingham: Why “Love” Is the Key to Career Success

O pesquisador e autor Marcus Buckingham diz que complicamos demais o que significa liderar. Liderar pessoas significa conversar com um funcionário toda semana, durante 52 semanas do ano. Perguntar sobre seus sucessos e fracassos - grandes e pequenos. Perguntar o que eles adoraram na semana passada e o que odiaram. E, depois, em que eles estão focados nesta semana e como o senhor pode ajudar. "Passado de curto prazo, futuro de curto prazo. Porque o amor vive nos detalhes", diz ele. Se o senhor pensar: "Bem, eu adoraria fazer isso, mas estou muito ocupado liderando", então não entendeu o ponto. Isso é liderar.

Marcus Buckingham: Por que o &quot;amor&quot; &eacute; a chave para o sucesso na carreira

Researcher and author Marcus Buckingham says we’ve overly complicated what it means to lead. Leading people means checking in with an employee every week for 52 weeks out of the year. Asking about their successes and failures–big and small. Asking what they loved last week and what they hated. And then what they are focused on this week and how you can help. “Short-term past, short-term future. Because love lives in the detail,” he says. If you think to yourself, “Well, I’d love to do that, but I’m too busy leading,” then you’ve missed the point. This is leading.

Marcus Buckingham: Por que o "amor" é a chave para o sucesso na carreira

Resumo.

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