Como lidar com conflitos na sua equipe executiva
Resumo.
O conflito é inevitável em qualquer equipe, mas pode ser particularmente delicado para uma equipe executiva encarregada de tomar decisões estratégicas de alto risco. Personalidades fortes, representando diferentes áreas da empresa, trazem perspectivas diversas, tornando as divergências algo natural. Isso é ainda mais verdadeiro hoje em dia, quando as rápidas mudanças tecnológicas e a incerteza global minaram muitos dos pressupostos comuns nos quais os líderes antes se baseavam.
Seja na forma de ataques pessoais, rivalidades, comunicações paralelas, disputas de território ou simplesmente fortes divergências, quando não resolvidos, os conflitos na equipe executiva podem desviar a atenção da execução estratégica e contaminar a cultura geral da sua organização.