Cómo gestionar los conflictos en su equipo directivo

Los conflictos son inevitables en cualquier equipo, pero pueden resultar especialmente delicados en el caso de un equipo directivo encargado de tomar decisiones estratégicas de gran importancia. Las personalidades marcadas que representan distintas áreas del negocio aportan perspectivas diversas, lo que hace que los desacuerdos sean algo natural. Esto es aún más cierto hoy en día, cuando los rápidos cambios tecnológicos y la incertidumbre global han socavado muchos de los supuestos compartidos en los que antes se basaban los líderes.
Ya sea que se manifieste en forma de ataques personales, rivalidades, comunicaciones paralelas, disputas territoriales o simplemente desacuerdos profundos, si no se aborda, el conflicto en el equipo ejecutivo puede distraer de la ejecución estratégica y envenenar la cultura general de su organización.