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Resumen.
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Read in EnglishLos mentores dedican su tiempo, atención y recursos al desarrollo de los demás. Normalmente una actividad voluntaria, la tutoría va más allá de los requisitos formales del trabajo de una persona. Los miembros jóvenes de cualquier organización parecen identificar intuitivamente y gravitar hacia los mentores más impactantes, y esos mentores -a menudo ya bastante ocupados- encuentran que la demanda de posibles alumnos aumenta constantemente. Como consecuencia, los grandes mentores pueden verse fácilmente sobrecomprometidos, abrumados y, en última instancia, menos eficaces en su papel de mentores.