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Resumo.
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Read in EnglishEmbora muitas empresas tenham avançado na criação de culturas mais inclusivas para os funcionários LGB (lésbicas, gays e bissexuais), os funcionários transgêneros e de gênero não binário (TGNC) enfrentam rotineiramente formas tanto sutis quanto evidentes de agressão, insensibilidade, grosseria e discriminação no local de trabalho. Eles têm poucos modelos a seguir e poucos lugares aonde recorrer em busca de apoio. Eles hesitam em se assumir perante os departamentos de RH e seus supervisores diretos.