4 dicas para recém-formados que estão lutando para encontrar um emprego

Depois que a fanfarra da formatura passa, a temporada de graduação se transforma em um período de despedidas agridoces e novos começos. Muitos recém-formados vão para as grandes cidades em busca de seu primeiro emprego na pós-graduação ou para estudar ainda mais em programas de pós-graduação. Mas, para os recém-formados que não têm mais escolaridade ou um emprego planejado, paira uma nuvem escura de incerteza. O senhor fica na sua cidade universitária, volta para casa ou segue seus amigos para destinos onde as perspectivas de emprego podem ser melhores? Como o senhor deve passar seus dias agora que as aulas terminaram? Como explicar a um possível empregador o que o senhor está fazendo com o seu tempo? Embora a turma de 2024 não tenha se formado na recessão que alguns economistas temiam, eles ainda estão procurando emprego em um mercado que está valorizando principalmente as habilidades em vez dos diplomas e o trabalho em tempo parcial em vez do trabalho em tempo integral. Se o senhor é um dos muitos recém-formados que ainda não tem um emprego na pós-graduação, aqui estão quatro dicas para ter em mente nos meses seguintes à formatura, de acordo com especialistas em carreira. 1) Lembre-se de seu valor. Antes da pandemia da Covid-19, a taxa de desemprego nos EUA para recém-formados era menor do que a da população em geral. No entanto, desde 2021, os recém-formados têm experimentado taxas de desemprego mais altas. "Não quero que [o estado da economia] desestimule os recém-formados", disse Cindy McGovern, autora de Sell Yourself: How to Create, Live, and Sell a Powerful Personal Brand (Como criar, viver e vender uma marca pessoal poderosa ) e CEO da Orange Leaf Consulting. McGovern enfatizou que o fato de o senhor não ter um emprego em vista não é normal nem anormal. "TI é apenas o ponto em que estamos, olhando para o esquema maior do mercado", acrescentou. Em outras palavras, a demanda por mão de obra está em constante flutuação e varia entre os setores. Quando a economia está em baixa, a busca de emprego pode parecer desanimadora, mas, em última análise, esses fatores estão fora do seu controle. Para manter-se motivado, é útil reconhecer isso e lembrar-se regularmente de que não é um reflexo de seu valor ou habilidades individuais. Dica profissional: Se o senhor não tiver experiência de trabalho de longo prazo, não se deixe abater. Todos começam em algum lugar e, muitas vezes, ser um "novato" pode ter vantagens. "Prefiro contratar alguém jovem, faminto e cheio de energia, do que alguém com 15 anos de experiência, que vai enxaguar e repetir", disse McGovern. "Mas me convença de que o senhor tem o fogo na barriga." Ela explicou que o senhor pode ensinar habilidades a alguém, mas não pode ensinar motivação. 2) Reflita sobre o que o senhor realmente quer. Ao entrar no mercado de trabalho, o senhor pode se sentir tentado a se apressar e aceitar a primeira oferta que aparecer ou a seguir seus amigos para as grandes cidades, onde as oportunidades parecem infinitas. A necessidade de garantir um cargo sólido - e os muitos benefícios que vêm com ele - é real. Mas antes de tomar qualquer atitude, é bom que o senhor diminua o ritmo e avalie seus desejos e habilidades, de acordo com Liz Sastre, coach profissional da RKE Partners. É provável que seu primeiro emprego depois da faculdade não seja decisivo para sua carreira, mas pode ser um passo na direção certa. Em média, são necessários de três a seis meses para encontrar um emprego - tempo suficiente para fazer uma pausa e refletir sobre o que o senhor pode querer. Tente anotar suas maiores habilidades e pontos fortes e como gostaria que eles se manifestassem nessa função. Pense no tipo de projetos de que mais gosta, nas tarefas que são naturais para você e em todos os resultados que gerou usando essas habilidades (seja em aulas, estágios ou trabalhos anteriores). Essas informações podem dar um pouco mais de direção à sua busca: Que tipos de funções e responsabilidades se alinham melhor com o que o senhor escreveu? Além disso, Sastre sugeriu que o senhor seja "realista" (financeiramente e de outra forma) ao considerar onde e quando se mudará para trabalhar. Isso pode significar morar em casa e economizar até conseguir uma posição estável, ou estar aberto a se mudar para um lugar inesperado quando encontrar um trabalho que lhe pareça empolgante ou significativo. Dica profissional: Ao refletir sobre seus pontos fortes e os resultados quantificáveis que eles geraram, não deixe de incluir esses números em seu currículo (por exemplo: "Minhas ações levaram a um aumento de 25% no lucro"). Se esses dados não estiverem disponíveis para o senhor, compartilhe exemplos de suas realizações e o feedback positivo que recebeu de gerentes ou professores anteriores. 3) Nunca pare de fazer contatos. Para a turma de 2024, que começou sua experiência universitária virtualmente, os relacionamentos de construção de carreira que geralmente se formam naturalmente entre colegas e professores foram adiados, disse Sastre. É por isso que os recém-formados precisam fazer um esforço real para cultivá-los. "O senhor pode conhecer 15.000 pessoas no LinkedIn, mas quantas delas estão interagindo com o senhor, apoiando-o e defendendo-o?" acrescentou McGovern. Uma ótima maneira de começar é entrar em contato com funcionários de empresas nas quais tenha interesse em trabalhar, ou que trabalhem em setores que o senhor esteja explorando, e pedir entrevistas informativas. Ao entrar em contato, informe como os encontrou, quem é o senhor (por exemplo, um recém-formado) e por que deseja conversar. Um exemplo do que o senhor pode dizer é: Olá, meu nome é [Nome] e [Nome] me indicou o senhor. Recentemente me formei na [escola], onde estudei [área]. Durante a faculdade, estagiei na [antigo empregador/estágio], onde [deveres e responsabilidades]. Estou procurando ampliar minha experiência e construir uma carreira na área de [setor]. O senhor estaria disponível para um bate-papo de 30 minutos pelo Zoom para compartilhar seu conhecimento e experiência na sua área? [Nome] diz que o senhor é a pessoa certa para conversar. Por favor, me avise e muito obrigado pelo seu tempo! Não use essas conversas para pedir um emprego. Em vez disso, pense nelas como oportunidades de aprendizado. Sastre recomenda que o senhor realize essas conversas antes de se candidatar a um emprego. Dessa forma, se durante sua busca de emprego surgir uma oportunidade em uma empresa onde uma dessas conexões trabalha, o senhor já tem um relacionamento para aproveitar. Dica profissional: Hoje em dia, quando todos podem criar um currículo limpo e completo usando IA, sua rede de contatos é a forma de se destacar. "Candidatar-se aleatoriamente é como jogar seu currículo do lado de fora e esperar que alguém seja atingido por ele e bata à sua porta", disse Sastre. "A intencionalidade é muito importante." 4) Não tenha medo de lacunas no currículo. Quando há uma lacuna entre a formação e o emprego devido a uma busca de emprego infeliz, as perguntas comuns da entrevista podem incluir "O que o senhor fez no último ano para aprimorar seus conhecimentos?" e "Pelo seu currículo, parece que o senhor tirou um ano sabático. O senhor gostaria de nos dizer por que isso aconteceu?" Responder a essas perguntas pode ser intimidador. A boa notícia é que esses hiatos não são tão incomuns ou estigmatizados como costumavam ser. É importante enquadrá-los como algo intencional - seja para a família, para o crescimento pessoal ou para encontrar uma oportunidade que realmente se adapte às suas habilidades - e compartilhar o que o senhor aprendeu durante esse período. "A chave é mostrar que isso não foi uma lacuna na progressão de seu desenvolvimento pessoal, mas sim uma pausa no caminho profissional", disse McGovern. Dica profissional: Mesmo que sua busca demore mais do que o esperado, pode ser útil criar uma presença on-line à medida que o senhor se candidata às vagas. O senhor pode mencionar esse trabalho durante o processo de entrevista para mostrar seu compromisso com o aprendizado e a participação em discussões sobre sua área de interesse. Por exemplo, McGovern, que é apaixonada por apoiar as mulheres na liderança, comenta as postagens, faz perguntas aos seus seguidores e compartilha novamente citações sobre esse assunto. Ela faz a curadoria de sua presença para mostrar seus interesses pessoais e profissionais. A grande ressalva, compartilhada por McGovern, é que esse trabalho deve ser autêntico. Seu público e seus empregadores poderão perceber se o conteúdo que você publica e sobre o qual fala em entrevistas não for um assunto que você consome e pelo qual se interessa naturalmente. . . . A busca de emprego é difícil em todos os momentos da vida, mas a primeira busca, após a graduação, pode ser uma das mais difíceis. Lembre-se de que os desafios que o senhor enfrenta não são um reflexo de suas habilidades ou de seu potencial. Portanto, durante essa busca, lembre-se de seu valor, reflita sobre o tipo de carreira que o senhor realmente deseja e continue fazendo networking. Dessa forma, quando conseguir um emprego, saberá que é o certo para o senhor.

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Resumo.

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